皆さん、こんにちは。社会保険労務士の池田です。

皆さん、『働き方改革』ってご存知ですか？
最近、テレビや新聞のニュースでもよく聞く言葉ですよね。

6月29日、国会で『働き方関連法案』が成立しました。法案の主な概要は下記の通りです。

1. 時間外労働の上限規制（三六協定特別条項の上限規制）
   繁忙期：単月100時間未満、２～６ヶ月平均80時間、年間720時間限度
2. 月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率UP
   割増賃金率50%の中小企業猶予の廃止（2023年4月1日施行）
3. 年次有給休暇の計画的付与
   年10日以上付与されている労働者には、年5日は時期を指定して付与
4. 高度プロフェショナル制度の創設
   年収1,075万円超の専門的業務に就く労働者の時間外規制の除外
5. 勤務間インターバル制度の普及促進（努力義務）
   前日の終業時刻から翌日の始業時刻までの間に一定時間の休息を確保
6. 不合理な待遇格差の禁止（2021年4月1日施行）
   非正規労働者と正規労働者の間の不合理な待遇格差を禁止

今から創業する皆さんも知っておかないといけない法律（情報）です。

詳しくお知りになりたい方は、ぜひ社会保険労務士までお問い合わせください。